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Gemeinsam mehr bewegen

Gehaltskostenmanagement zur Senkung Ihrer Personalkosten.

Senken Sie Ihre Gehaltskosten um monatlich durchschnittlich 2.000 € je Mitarbeiter.

Gehaltskosten und Personalkosten gehören zu einer der kostenintensivsten Ausgabeposten eines Unternehmens und gleichzeitig ist das Personal bzw. sind Ihre Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens. 

Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter können auch langfristig das für Ihr Unternehmen erforderliche Engagement aufbringen. Demnach bieten wir Ihnen ein sehr effektives Instrument, welches in Ihrem Unternehmen gleich "mehrere Fliegen mit nur einer Klappe schlagen wird".

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Was verstehen wir unter Gehaltskostenmanagement bzw. Personalkostenmanagement?

Die Herausforderungen im Personalbereich sind für viele Unternehmen sehr hoch und mit beachtlichen Kosten verbunden. Der Gesetzgeber hat im Einkommenssteuergesetz, im Arbeitsrecht und in zahlreichen anderen Gesetzestexten und Verordnungen die Bedingungen für Mitarbeiter und deren Gehälter klar geregelt. Hierbeit hat der Gesetzgeber auch zahlreiche Vergünstigungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschaffen, welche von Unternehmen und Steuerberatern leider nur sehr selten genutzt werden.


Die Gründe dafür sind:


  • diese Vergünstigungsmöglichkeiten sind weitestgehend unbekannt
  • Steuerberater bzw. Lohnbuchhalter empfinden diese oft als zu arbeitsaufwendig
  • Das Vergütungssystem der Steuerberater sieht diese Arbeitsaufwendungen nicht vor
  • Der Steuerberater darf nicht in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten beraten


Hinsichtlich des erheblichen Personalkostensenkungspotenzials von durchschnittlich 2.000 € jedes Jahr je sozialversicherungspflichtigem Mitarbeiter betrachten wir dieses Thema als sehr interessant. Insbesondere für Klein- und Mittelstandunternehmen kann diese Thematik zur erheblichen Verbesserung der finanziellen Situation des Unternehmens beitragen.


Gemeinsam mit unserem qualifizierten und spezialisierten Beratungspartner sowie mit einem Kooperationsverbund von Steuerberatern und Fachanwälten in Berlin haben wir Möglichkeiten gefunden, für Unternehmen diese steuer- und sozialversicherungsbefreite bzw. -vergünstigten Gehaltskomponenten effektiv und ohne viel Aufwand umzusetzen.


Bei folgenden Ereignissen ist diese Lösung grundsätzlich möglich:

Neueinstellung

Gehaltserhöhung

Sonderzahlungen

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